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公司规定“做六休一”合法吗？有什么依据呢？

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

广翔重工老总几乎要找她拼命，文慧心却毫不在乎。，”彭长明对复垦后土地也有了新的打算：“现在都种上了青菜，等翻春后准备种早花生。

火车票候补是有票还是没票

极氪007的外观设计独特，最大的亮点在于高配车型车头配备了一条贯穿车头的90英寸灯幕，用户可以自定义不同的灯语，增加了车辆的个性化和趣味性。，” 上游新闻记者 冯盛雍 编辑：杨波责编：李洋,官毅审核：冯飞

《狂飙》疯驴子25岁，王沛禄为什么要说别问？

这段话是指《狂飙》疯驴子25岁这首歌的一句歌词“别问”，而问为什么要这样说则需要对歌词进行进一步解读和背景了解才可回答。

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